SSD

Need advice/opinions lang po sana. May charge po kasi sa akin na ₱4,820 dahil sa expired items sa dati kong branch. Originally, assigned po sa akin yung gondola before, pero starting end of October nilipat po ako sa 24/7 schedule and Saturday na lang po ako nakakapag-duty sa store, usually as cashier. Expected daw po na January ma-pull out yung items, pero during that time limited na po talaga duty ko sa store. Then February nag-emergency leave po ako dahil namatay ate ko and after that nalipat po ako sa ibang branch. Wala rin pong formal turnover na nangyari before transfer. Initially ₱7,998 yung charge then naging ₱4,820 after sharing arrangement. Pero nalilito lang po ako kasi may ibang hindi rin daw kasama sa sharing after sabihin na ayaw niya makihati. During the meeting, sinabi rin po na dapat nagche-check pa rin ako ng gondola 30 mins to 1 hour after duty, kahit hindi naman OT. I already raised this internally sa Store Head, AOM, and Employee Relations. Iniisip ko ngayon if reasonable ba yung charge or if valid ba na ipa-review ko further. Need honest opinions lang po sana. 🙏